
Schöne Meine Welt: Wie GenYZ die Arbeitswelten und Markenwelten verändert
Kategorie: Kochen nach Ländern, Zigarren & mehr, Kochen für Feste & Partys
Autor: Mark Rösing, Harald Salfellner
Herausgeber: Vera Int-Veen, Rhöner Heimat Griller
Veröffentlicht: 2016-08-07
Schriftsteller: Zach Golden, Sophia Thiel
Sprache: Französisch, Norwegisch, Deutsch, Türkisch
Format: Audible Hörbücher, pdf
Autor: Mark Rösing, Harald Salfellner
Herausgeber: Vera Int-Veen, Rhöner Heimat Griller
Veröffentlicht: 2016-08-07
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Die Generation Y richtig führen - Tipps und Tricks für Manager - Die Millennials rücken in die Arbeitswelt vor und stellen neue Anforderungen an Führungskräfte. Wir verraten, wie Sie die Generation Y richtig führen.
Hermann Wala: Redner, Unternehmer, Marketingexperte, WIR Marken | Expert Marketplace - Hermann H. Wala ist Inhaber von WALA STRATEGY & BRAND CONSULTANTS und Unternehmer aus Leidenschaft. Der gefragte Marketingstratege berät ambitionierte Mittelständler und große Unternehmen wie Gore-Tex, BayWa AG, ProSieben, Sat. 1 und Gruner & Jah
Arbeitswelt 4.0: Wir müssen raus aus der Misstrauenskultur! - Neben den neuen Ansprüchen der Generation Y und den sich verändernden Anforderungen an die Arbeitnehmer, stellt vor allem die Technologie die größte Triebfeder bei der Veränderung unserer Arbeitswelt dar. Wie sehr der technische Fortschritt die Arbeitswelt 4.0 verändern wird, zeigt das Beispiel des Roboters Atlas.
Hierarchie war gestern: Warum Network-Leadership das Führungsmodell der Zukunft ist - An die Stelle eines allwissenden Unternehmenschefs treten bunt gemischte und gut vernetzte Manager-Teams. Networking und Projektarbeit wird für Unternehmen vor dem Hintergrund der Trendwende zur Projektwirtschaft zum lebenswichtigen Instrument.
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„Zwischenmenschlicher Umgang fördert Dankbarkeit“ - Im Gespräch mit Uwe Lebok über die Generationen Y und Z in der Gastronomie - Ständig ist von „Millennials“, der „Generation Y“ und der „Generation Z“ zu lesen und wie ihre Werte und Wünsche die Arbeitswelt von heute verändern. Work-Life-Balance, mehr Mitbestimmung- und Selbstentfaltungsmöglichkeiten, keine starren Gefüge – das sind typische Merkmale, die mit den nach 1980 Ge
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Zalando-Chefs verteidigen mögliche Rekord-Vergütung - WELT - Das Führungs-Trio des Online-Modehauses hat sich das Recht auf eine Vergütung gesichert, die alles bisher Übliche übersteigt. Die Kritik ließ nicht lange auf sich warten. Nun erklärt sich Zalando.
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